ELITIDROTTARE FÅR ETT HÅLLBART ARBETSLIV PÅ ONLINE

Genom att individanpassa arbetssituationen för elitidrottare som arbetar på Online i Umeå så visar företaget att det går att ha ett heltidsarbete och samtidigt verka som elitidrottare i till exempel ett ishockeylag. Företagets vision är att skapa en arbetsplats som får privatlivet att fungera med arbetet på företaget.

Få kan leva professionellt på sin idrott. Idrottare behöver ofta kombinera arbetsliv med sin idrottssatsning. Målet kan vara att i framtiden kunna leva på sin sport men för att nå dit krävs både tid och ekonomiska resurser.  Många som vill göra en idrottskarriär har svårt att hitta ett arbete som fungerar praktiskt för individen, arbetsgivaren och idrottsklubben.

En idrottssatsning innebär att träningar, tävlingar och inte minst återhämtning behöver läggas på tider som kräver att en arbetsgivare visar förståelse och har möjlighet att anpassa arbetstider och arbetsuppgifter. Vid en bortamatch kan personen behöva sluta tidigare eller kommer hem sent på natten. Att nästa dag gå till jobbet kan påverka både återhämtning och prestation.

Många klubbar och föreningar har svårt att hjälpa sin idrottare med försörjning. För idrottaren kanske det finns goda möjligheter att utvecklas men kan inte satsningen kombineras med studier eller arbete kan denne tvingas ge upp sin satsning.

Sedan ett par år har Online ett väl fungerande samarbete med flera idrottsföreningar i Umeå. Vi hjälper idrottare förverkliga sin målsättning och utveckla sin fulla potential. Vi gör det genom att erbjuda ett hållbart arbetsliv:

  • Föreningen får möjlighet att erbjuda sysselsättning till sina idrottare vilket underlättar i värvning av potentiella framtidsstjärnor.
  • Idrottaren får ett arbetsschema som utformas efter träningar, matcher och möjlighet att återhämta kroppen efter en sliten tävling borta.
  • Vi vet att elitidrottare är värdefulla då de på arbetet vill prestera sitt bästa utifrån givna förutsättningar. Elitidrottare har en vilja att alltid utvecklas, är vana att få coachning och stöttning, samt är vana att arbeta målfokuserat.

Vårt projekt med idrottsföreningar i Umeå är en del av ett större projekt inom hela Online. Vi utvecklar en arbetsplats där vi i framtiden anpassar varje individs arbete så att det blir hållbart, så att det passar med privatlivet och familjen. Precis som elitidrottaren har möjlighet att ta en planerad sovmorgon så ska en småbarnsförälder kunna planera in en sovmorgon i perioder av tuffa nätter. Detta omfattar inte bara individanpassade scheman utan inkluderar även möjligheten att växla mellan att arbeta hemma och att arbeta på något av våra kontor. Vi menar att varje individ får de bästa förutsättningarna att lyckas när privatlivet harmoniseras med arbetslivet.

Morgondagens arbetsrelationer kommer i ännu större utsträckning att bygga på förtroende och en vilja att utveckla både företaget och privatpersonen. På Online byggs denna tillit genom en arbetsmiljö som bygger på öppenhet, en tydlig ansvarsfördelning samt en tro på att varje anställd alltid vill bidra till sin och företagets framgång.

Balansen mellan effektivitet och mänsklig äkthet

Balansen mellan effektivitet och mänsklig äkthet När artificiell intelligens (AI) allt mer finns i vårt dagliga liv väcks frågor om autenticitet och värdet av mänsklig kontakt. Vi har i många…

Outsourcing av kundtjänst: Att skydda dina data

Att skydda din data vid outsourcing av kundtjänst Outsourcing av kundtjänst är mer än bara en kostnadsbesparande strategi. Business Process Outsourcing (BPO)-leverantörer erbjuder specialistkompetens, toppmodern teknik och tillgång till talanger…

Nyckelaspekter av GDPR för svenska företag

Vad innbär GDPR för svenska företag Som svensk företagsledare är det avgörande att förstå EU:s dataskyddsförordning (GDPR) om du hanterar data från EU-medborgare. Till skillnad från det lapptäcke av delstatsspecifika…

Att frigöra AI:s fulla potential inom kundservice

Att frigöra AI:s hela potential inom kundservice I kundservicevärldeb förknippas artificiell intelligens (AI) ofta med chatbottar. Trots snabba utveckling når många chatbottar fortfarande inte upp till förväntningarna. De är bristfälligt…

Vilka alternativ finns för att skala upp kundtjänst?

Vilka är alternativen när kundtjänst behöver skalas upp? Hur säkerställer man att kundtjänst kan hänga med i företagets tillväxt och samtidigt förbättra den övergripande kundupplevelsen? Hur kan man kostnadseffektivt skala…
samarbete på jobbet

Medarbetarundersökning 2024

Medarbetarundersökning 2024: En framgångsrik balans mellan nuvarande styrkor och framtidens möjligheter Vår årliga medarbetarundersökning, genomförd mellan den 23 april och 12 maj med en svarsfrekvens på 74% och 107 svarande…
Händer som håller planta i jord mot svart bakgrund

Del 1: Hur kan kundservice minska koldioxidutsläpp?

Del 1: Hur kan kundservice minska koldioxidutsläpp? För många kunder är miljö- och klimatfrågan viktig. Det innebär en möjlighet för företag att visa samma engagemang och genom det öka försäljningen…
A sign that says "Awesome" with an arrow in one direction and "Less Awesome" in another direction. Symbolic of customer survey (kundundersökning) feedback giving you "direction".

De 10 Mest Effektiva Typerna av Kundundersökningar

De 10 Mest Effektiva Typerna av Kundundersökningar Det finns inget bättre sätt att förstå hur ditt företag uppfattas än genom dina kunders ögon. Kundundersökningar spelar en avgörande roll för att…
glada och trevliga vänner

Vägen till starkare kunderelationer och ökad tillväxt

Vägen till starkare kunderelationer och ökad tillväxt Att betrakta kundservice som en avgörande strategisk tillgång är idag en vedertagen sanning som odlar kundlojalitet och driver försäljning. Hur omvandlas denna förståelse…
Ung kvinna som arbetar i kundsupport, bär ett headset och pratar med en kund.

Från kundsupport till kundframgång

Från kundsupport till kundframgång För inte så länge sedan sågs kundsupport som en oundviklig utgiftspost, en reaktiv funktion som sällan associerades med ordet “strategisk”. Idag har perspektivet skiftat markant. I…
keyboard_arrow_up